Все чаще к нам стали обращаться сотрудники кафе, отелей, фитнес-индустрии и досугово-развлекательных центров, которых просят уволиться в связи с сокращением штата ввиду пандемии. Законно ли уволить человека по таким основаниям? Нет, это незаконно! Правительство объявило повсеместный запрет на увольнение работников из-за введения карантина по коронавирусу в России. В обращении ко всем работодателям было четко сказано, что нельзя расторгать трудовые договоры по такому обстоятельству. Если работодатель прибегнет к таким мерам, его компанию ждут масштабные проверки со стороны работников прокуратуры, трудовой инспекции и налоговых органов. К сожалению, это не значит, что трудовые права работников под защитой. Скорее всего, работодатель прибегнет к иным предлогам для того, чтобы сократить штат и спасти свой бизнес. В любом случае работник имеет право бороться за свое рабочее место!